Für Führungskräfte, die das nächste Level erreichen wollen. Mit der analytischen Präzision des Ingenieurs, der mentalen Stärke des Leistungssports und tiefgreifender systemischer Kompetenz.
Komplexe Herausforderungen erfordern ein neues Kompetenzniveau. Ich unterstütze angehende und erfahrene Führungskräfte dabei, aus dem Reagieren ins souveräne Agieren zu kommen und über sich hinauszuwachsen.
Neue Führungsverantwortung oder veränderte Strukturen führen oft zu Überforderung. Wir erarbeiten Ihre authentische Führungshaltung, um Sicherheit auszustrahlen und Klarheit zu gewinnen.
Verhärtete Fronten im Team rauben wertvolle Energie. Mit systemischem Blick auf "Kraftfelder" decken wir die wahren Ursachen auf und bringen die Zusammenarbeit wieder in einen konstruktiven Fluss.
Manche geschäftlichen oder personellen Situationen scheinen festgefahren. Wir durchbrechen alte Muster, entwickeln unkonventionelle Lösungsstrategien und heben Sie auf Ihr nächstes Leistungslevel.
Mitglied der European Coaching Association (ECA), lizenziert als Coach ECA (Mitglieds-Nr. 1359).
Ausgebildet nach den Standards des Systemischen Instituts Hamburg.
Führungserfahrung auf Top-Management Ebene.
Führung kann sich oft wie ein ständiger Krisenmodus anfühlen. Sie müssen komplexe Entscheidungen treffen, auch wenn viele Faktoren noch unsicher sind. Das kostet Kraft.
Ich kenne diese Realität aus meiner eigenen langjährigen Führungspraxis. In meiner Rolle als Bereichsleiter Supply Chain in einem internationalen Luftfahrt-Konzern erlebe ich aus erster Hand, wie sich die operative und politische Dynamik in großen Organisationen anfühlt.
Deshalb arbeite ich als Coach mit Ihnen auf Augenhöhe. Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation. Ich unterstütze Sie dabei, Lösungen zu entwickeln, die Sie im echten Arbeitsleben anwenden können.
Aus meiner Zeit im Judo Leistungssport übertrage ich ein zentrales Prinzip in unser Coaching, von dem Sie direkt profitieren werden: Echte Durchschlagskraft entsteht nicht durch starren Gegendruck, sondern durch das intelligente Nutzen der vorhandenen Dynamik.
Wenn Sie sich an Widerständen im Team oder bei strategischen Veränderungen aufreiben, erarbeiten wir gemeinsam Wege, wie Sie diese Konfliktenergie nicht länger bekämpfen, sondern konstruktiv für Ihre Lösungsansätze nutzen (das systemische Utilisationsprinzip).
Als studierter Ingenieur und zertifizierter Systemischer Coach biete ich Ihnen dabei keine abstrakten Ratschläge, sondern analytische Klarheit. Wir zerlegen Ihre komplexesten Herausforderungen in handhabbare Bausteine und konstruieren daraus pragmatische, sofort umsetzbare Lösungswege für Ihre nächsten Karriereschritte.
Mitglied der European Coaching Association (ECA), lizenziert als Coach ECA (Mitglieds-Nr. 1359).
Ausgebildet nach den Standards des Systemischen Instituts Hamburg.
Führungserfahrung auf Top-Management Ebene.
Klassische Beratung liefert oft Standardantworten auf individuelle Probleme. Systemisches Coaching hingegen ist echte Hilfe zur Selbsthilfe. Wir betrachten Sie nicht isoliert, sondern als Teil eines komplexen Gefüges aus Team, Unternehmen und Markt.
Ein System ist mehr als die Summe seiner Teile. Wir analysieren verborgene Dynamiken und Konflikt-Kraftfelder, anstatt nach isolierten Schuldigen zu suchen. So lösen wir Blockaden effektiv an der Wurzel.
Sie tragen bereits alle Fähigkeiten in sich, die Sie für eine Lösung brauchen. Meine Aufgabe als Coach ist es, Ihnen durch gezielte Methoden Zugang zu diesen oft verschütteten Potenzialen zu verschaffen.
„Die Landkarte ist nicht die Landschaft.“ Durch radikale Perspektivwechsel und Reframing verändern wir eingefahrene Sichtweisen und konstruieren neue, handlungsstarke Optionen für Sie.
Transparenz schafft Sicherheit. Wir arbeiten nach einem strukturierten, systemischen 4-Phasen-Modell, das maximale Wirksamkeit und Zielerreichung garantiert.
Smarte Zieldefinition und Abgleich der Erwartungen. Wir trennen klar zwischen Ihrem langfristigen Klienten-Ziel und dem messbaren Coaching-Ziel.
Wir erforschen Ihre aktuelle "Landkarte". Mit Tools wie dem Sozialen Atom oder Kraftfeldanalysen machen wir verborgene Systemdynamiken sichtbar.
Aktivierung Ihrer Ressourcen. Durch Perspektivwechsel, Reframing und systemische Fragetechniken konstruieren wir neue, tragfähige Handlungsoptionen.
Nachhaltigkeit sichern. Wir evaluieren den Erfolg und erarbeiten konkrete Handlungsaufgaben, um die erarbeiteten Lösungen fest in Ihrem Führungsalltag zu verankern.
Entwicklung Ihrer Führungskompetenz auf das nächste Level. Wir arbeiten an Ihrer Durchsetzungsstärke, Ihrer Resilienz und Ihrer strategischen Positionierung in komplexen, internationalen Umfeldern.
Teams sind komplexe Systeme. Ich unterstütze Sie als Führungskraft dabei, Dysfunktionen und Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu deeskalieren und aus einer Gruppe eine leistungsstarke Einheit zu formen.
Stehen Sie vor einem beruflichen Wendepunkt? Wir strukturieren Ihre Optionen, beleuchten verborgene Motive und erarbeiten eine klare, strategische Entscheidungsgrundlage für Ihren nächsten Schritt.
Praxiswissen aus dem systemischen Coaching, geschrieben aus echter Führungserfahrung.
Gestern Kollege, heute Chef: die zwei klassischen Fallen, der Fahrplan für die ersten 100 Tage und der Umgang mit Freundschaften und Selbstzweifeln.
Weiterlesen → Coaching-GrundlagenZirkuläre Fragen, Skalierungsfragen, Wunderfrage: die sechs wichtigsten systemischen Fragetechniken mit fertigen Formulierungen für den Führungsalltag.
Weiterlesen → Führung im AlltagMitarbeitergespräche, die wirklich etwas verändern: Vorbereitung, der Ablauf in fünf Phasen, Formulierungen und eine Vorlage zum Übernehmen.
Weiterlesen →Lassen Sie uns in einem absolut vertraulichen Gespräch klären, wo Sie aktuell stehen und ob die "Chemie" für eine erfolgreiche Zusammenarbeit stimmt.
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Angaben gemäß § 5 TMG:
Christian Martinek
Elbchaussee 143
22605 Hamburg
Kontakt:
Telefon: +49 (0) 176 96210700
Telefax: +49 (0) 40 35671515
E-Mail: kontakt@martinek-coaching.de
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Systemischer Business Coach (Zertifiziert nach Standards des Systemischen Instituts Hamburg).
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Quelle: eRecht24
